2016 Cilt 35 Sayı 2

Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/11452/17985

Browse

Browsing by Department "İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 3 of 3
  • Thumbnail Image
    Item
    Cumhurbaşkanlığı hükümet sisteminde devlet denetleme kurulu
    (Bursa Uludağ Üniversitesi, 2016) Erdem, Abdullah Yasin; İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi; Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü
    Demokratik ülkelerde idarenin denetimi hem birey haklarının korunması hem de idarenin sağlıklı işleyişi açısından önemlidir. Bu sebeple ülkemizde de hem merkezi idare hem de yerel yönetimler bünyesinde pek çok denetim organı bulunmaktadır. Cumhurbaşkanlığına bağlı tarafsız denetim organı olarak Devlet Denetleme Kurulu, idarenin faaliyetlerinin hukuka uygun, düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesini amaçlamaktadır. Böylece Cumhurbaşkanının anayasal bazı görevlerini bu Kurul aracılığıyla yerine getirdiği söylenebilir. 16 Nisan 2017 tarihli halkoylamasında kabul edilen anayasa değişikliğiyle hükümet sisteminde ve devletin idari yapısında önemli değişiklikler yapılmıştır. Bu değişiklikler uyarınca Cumhurbaşkanının yürütme yetkisi ve görevini tek başına kullanacaktır. Bu durum uyum yasaları çerçevesinde Cumhurbaşkanlığına bağlı kuruluşların yapısında da birtakım değişikliklerin yapılmasını gündeme getirmektedir. Bu bağlamda, bu çalışma yeni anayasal sistemde Devlet Denetleme Kurulu’nun konumunu tartışmayı ve Kurula ilişkin yapılması gereken değişikliklere dair öneriler sunmayı amaçlamaktadır. Çalışmada 16 Nisan halkoylaması sonrasında Kurulun konumunda, görev ve yetkilerinde bazı değişiklikler yapılması gerektiği iddia edilmektedir.
  • Thumbnail Image
    Item
    A field study on top management training potentials of Turkish universities
    (Bursa Uludağ Üniversitesi, 2016) Çiftçioğlu, B. Aydem; İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi; İşletme Bölümü
    The main aim of higher education institutions and education systems is to give the technical, practical, behavioral knowledge and skills necessary for business life in order to have a successful professional career. When evaluated in this context, one of the top career steps or titles that individuals can reach in their professional life in commercial business is to be the general manager (CEO) of a company. In this context, for many young people who are at the beginning of their career or who are try to choose a profession, the way and methods that the general manager or CEO of a commercial enterprise tracks are treated as role models. The educational backgrounds of the CEOs, the methods they follow in their career steps, and the positions they work on the way to the CEO, inspire many high school students in their choice of department in universities as well as universities preferences. It is an important university ranking index followed by students from the "Alma Mater Index" created by David Matthews of Times Higher Education to facilitate university choices according to the employment performance of the universities graduates of the students. Main aim of this study, it to investigate Turkish universities senior manager training performance with Alma Mater Index methodology among Fortune Turkey 500 Big Turkish Companies listed firms’ general managers.
  • Thumbnail Image
    Item
    Göç teorilerinin karşılaştırmalı analizi
    (Uludağ Üniversitesi, 2016) Akyıldız, İbrahim Ethem; İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi; İktisat Bölümü
    Göç insanın bulunduğu yerden bir başka yere ekonomik, sosyal, politik ya da doğal(coğrafi) nedenlerden dolayı yer değiştirmesidir. Bu göç hareketi yaşanan ülke sınırları içerisinde gerçekleşiyorsa iç göç, başka ülke sınırları içerisinde gerçekleşiyorsa dış göçtür. İnsanoğlunun tarih boyunca göç etmesinin altında yatan temel neden daha iyi yaşam elde etme arzusu, daha iyi şartlarda hayatlarını idame ettirme olmuştur. Bu “daha iyi şartlar” ekonomik olabilir, sosyal yönden olabilir. Birisine “göçmen” demek için belli bir süre zarfı gerekmektedir. Bu süre Birleşmiş Milletlere, Avrupa Birliği’ne, Uluslararası Göç Örgütü’ne göre süresi değişse de, bir yerde bir yıl veya bir yıldan fazla kalmış kişiye göçmen denir. Göç kavramı bulunulan konuma göre, uluslararası çerçeveye göre kavramı değişmekte ve çeşitlenmektedir. Göç teorileri insanların hareketlerinin altında yatan nedenleri araştırır ve ortaya bir takım savlar ortaya atar. Göç teorileri insanların neden göç etmek istediklerini, nerelere göç etmek istediklerini ve insanlara neler kazandıracakları açıklamaya çalışır. Bu çalışmada göçün tanıma yapılarak, göç teorilerine değinilecektir. Göç ile teorileri açıklanarak, insanların neden göç ettikleri ile ilgili çeşitli göç teorileri karşılaştırmalı olarak analiz edilecektir. Ekonomik temeller ile başlayan sosyal, siyasi etkilerle şekillenen göç teorileri ele alınmıştır. Ayrıca genel olarak bu teoriler ekonomik, sosyal ve tarihsel olarak değerlendirilecektir.